Erfolg sichern

Durch unsere maßgeschneiderten Personallösungen können Sie Ihre offenen Stellen besetzen und ihre Aufträge planungssicher abwickeln. Dadurch kann der langfristige Unternehmenserfolg gesichert werden. 

Direktvermittlung

Im Zuge der Direktvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess und Sie erhalten von uns ausgewählte Kandidatenvorschläge, um den für Sie passenden Kandidaten zu finden. Unsere Vergütung ist hierbei ausschließlich erfolgsbasiert.

Gewinnmaximierung

Durch unsere Expertise im Recruiting stellen wir eine zeitnahe Besetzung der offenen Stelle sicher.

Abgesicherte Abwicklung der Aufträge und Erhöhung des Auftragsvolumens

Zügige Besetzung der offenen Stellen zur Minimierung der „costs of vacancy“

Durch Zeitersparnis größere Fokussierung aus das Kerngeschäft

Auf diese Weise erlangen Sie die Möglichkeit ihren Fokus von der Suche nach qualifiziertem Personal auf die Gewinnmaximierung des Unternehmens zu lenken.

Senkung der Fluktuation

Die passende Bewerberauswahl und die Integration des Kandidaten sind essenziell. Durch unsere passgenauen Kandidatenvorschläge finden Sie den Mitarbeiter, der wirklich in Ihr Unternehmen passt.

Durch eine enge Bedürfnisabstimmung führen wir Sie ausschließlich mit zu Ihrer Unternehmenskultur passenden Kandidaten zusammen 

Für eine ideale Integration des Kandidaten unterstützen wir Sie durch einen individuell abgestimmten Onboarding Prozess

Eine geringe Fluktuation im Unternehmen stärkt den Teamgeist und hebt die Arbeitsproduktivität. Dadurch kann der Gewinn gesteigert werden.

Kontakt

 08131 3260950

 info@operarius.org

Adresse

 Jägerstraße 18

85757 Karlsfeld

Unser Service

Arbeitnehmerüberlassung,

Direktvermittlung und

Personalberatung

FAQ

Was bedeutet „erfolgsbasierte Arbeit?“


Nachdem wir ein Qualifikationsprofil von dem zukünftigen Mitarbeiter zusammen erstellt haben, starten wir den Rekrutierungsprozess. Passende Bewerbungen werden nach Ihren Qualitätsansprüchen selektiert und im Zuge mehrerer Bewerbungsgespräche wird eine Überprüfung der Passgenauigkeit zu Ihrem Unternehmen vorgenommen. Nach der Vertragsunterzeichnung Ihres Wunschkandidaten stellen wir unsere erste Abschlagsrechnung. 


Wann werden unsere Leistungen

in Rechnung gestellt?


Der erste Rechnungsabschlag erfolgt nach Vertragsunterschrift des Wunschkandidaten im Unternehmen. Die Schlussrechnung erfolgt nach bestandener Probezeit des Mitarbeiters. 

 

Arbeitnehmerüberlassung

Über Arbeitnehmerüberlassung gewinnen Sie die Möglichkeit, ihre offenen Stellen sowohl kurz- als auch langfristig

durch einen von uns an Sie verliehenen Mitarbeiter zu besetzen. Hier sind die Vorteile für Unternehmen:

 

FAQ

Arbeitnehmerüberlassung

Welche buchhalterischen Aufgaben kommen auf unser Unternehmen zu?


Nachdem wir die fehlenden Daten zum Unternehmen abgefragt haben, wird zu Beginn ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag von unserer Seite aus aufgesetzt.


Im weiteren Verlauf benötigen wir ausschließlich eine Bestätigung der Stundennachweise des Mitarbeiters. Anschließend stellen wir Ihnen die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden des Mitarbeiters in Rechnung.


Was wird unserem Unternehmen in Rechnung gestellt?


Es werden nur die tatsächlich vom Mitarbeiter geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt. Die Kosten für Urlaubs- / Krankheitstage sowie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge übernehmen wir. 


Wie ist das vorgehen, wenn die Leistung des Mitarbeiters nicht unseren Vorstellungen entspricht?


Durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter ohne Bedarf jederzeit und unkompliziert abzumelden.


Wenn Sie mit der Arbeitsleistung des Mitarbeiters zufrieden sind, erhalten Sie die Option, diesen aus der Arbeitnehmerüberlassung in eine Festanstellung zu übernehmen.